2020已悄然而至，回首过去的一年，真的有太多太多往事难以释怀。而面对未来，我们还是要昂首阔步向前，让过去永远成为过去，用正确的时间观价值观来拥抱新年。作为职场中的我们，此时也应该停下手中的一切，整理好思绪考虑一下新年计划，当然首当其冲的是要做好个人职业规划。

一、了解你自己

一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与

相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。你需要审视自己、认识自己、了解自己并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。

二、清楚目标，明确梦想

如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都

有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。那些最成功和对自己生活最满意的人往往都有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

三、制订行动方案
正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯

设计也需要有切实可行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。

四、停止梦想，开始行动
这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止

梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。立即行动，任何时候开始你的职业规划都不为晚。

五、不断进行评估和修正
计划不如变化快，影响你职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是

可以预测的，而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估，修正生涯目标、生涯策略，以能适应环境的改变，同时可以作为下一轮生涯设计的参考依据。成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的创造者，你可以在不同时间不同环境下更改它，让它更符合你的理想。